بررسی كارنامه حوزه سلامت؛
افزایش تخت های بیمارستانی بدون تامین پرستار
اعصاب سنج: افزایش تخت های بیمارستانی در کشور، یکی از دستاوردهای وزارت بهداشت دولت سیزدهم است؛ اما مشکلی که وجود دارد، نبود نیروی انسانی متخصص برای مراقبت از بیماران بستری بر روی این تخت ها است.
به گزارش اعصاب سنج به نقل از مهر، بهرام عین اللهی وزیر بهداشت، با اعلان اینکه ظرفیت تخت های بیمارستانی در دولت سیزدهم افزایش پیدا کرد، اظهار داشت: ۱۷ هزار تخت به ظرفیت تخت های بیمارستانی کشور افزوده شد که معادل ۱۵ درصد تخت های بیمارستانی کشور است. بنظر می رسد وزارت بهداشت در دولت سیزدهم، بر توسعه تخت های بیمارستانی در کشور اصرار دارد و از همین رو، شاهد تسریع در تکمیل پروژه های نیمه کاره بیمارستانی هستیم. بهره برداری از چند کلان بیمارستان در پایتخت، موجب شد سرانه تخت بیمارستانی در سه سال عمر دولت سیزدهم افزایش یاید. در همین حال، شاهد تکمیل پروژه های نیمه تمام بودیم که سالهای زیادی از شروع ساخت آنها گذشته بود. در صورتیکه وزارت بهداشت اعلام نموده است، ۱۷ هزار تخت به ظرفیت بیمارستانی کشور اضافه شده، اما فقط ۸ هزار پرستار از ظرفیت ۲۵ هزار نیروی استخدامی وزارت بهداشت در سال گذشته، به ظرفیت نیروی پرستاری کشور اضافه شده اند. سازمان نظام پرستاری بر این باور است که ضریب استاندارد نیروی انسانی کادر پرستاری نسبت به تخت بیمارستانی همزمان با افزایش ظرفیت تخت های بیمارستانی، می بایست افزایش یابد که چنین اتفاقی رخ نداده است. بررسی ها نشان میدهد کشور با مشکل کمبود حداقل ۱۰۰ هزار نفر نیروی پرستار مواجه می باشد. استاندارد در نظر گرفته شده برای گروه پرستاری، ۲.۵ نفر به ازای هر تخت بیمارستانی است اما در زمان حاضر، به طور متوسط کمتر از یک پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی در کشور داریم. در همین حال، وزیر بهداشت معتقد می باشد که اگر ۷۵ هزار پرستار جذب شوند، مشکل کمبود نیروی پرستاری در کشور برطرف می شود. وزارت بهداشت در سال قبل یک آزمون استخدامی برای جذب ۲۵ هزار برگزار کرد که سهم پرستاری، کمی بیش از ۸ هزار نفر بود. این در حالیست که وعده برگزاری دو آزمون دیگر برای استخدام ۵۰ هزار نفر در وزارت بهداشت پیش بینی شده است که هنوز اطلاعاتی از روند برگزاری این آزمون ها در دست نیست. عدم تناسب تعداد تخت های بیمارستانی با تعداد پرستاران موجب می شود در ارتقای کیفیت خدمات پرستاری گرفتار مشکل شویم و پرستاران نیز گرفتار لطمه های ناشی از فشار کاری زیاد شوند که این امر، یکی از دلیلهای ترک خدمت نیروهای پرستاری محسوب می شود. در همین حال، سالانه بیش از ۲۷۰۰ پرستار درخواست خودرا برای دریافت گواهی مهاجرت به سازمان نظام پرستاری ارائه می دهند. البته معضل خروج نیروهای پرستاری از سیستم سلامت تنها به مهاجرت و کمبود جذب نیرو ختم نمی شود و کشور با معضل بازنشستگی نیروهای پرستاری و عدم جایگزینی نیروهای جدید نیز مواجه می باشد. به نظر می آید، افزایش تعداد تخت های بیمارستانی در دولت سیزدهم، نمره قبولی گرفته است؛ اما عدم تامین نیروی پرستاری جهت راه اندازی این تخت ها، مشکلی است که متأسفانه حل نشده و همین عدم تناسب بین تعداد تخت های بیمارستانی و نیروی پرستاری، مشکلاتی را برای سیستم سلامت کشور به وجود آورده است
منبع: اعصاب سنج
مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب